経営者、政治家、組織のリーダーをめざす人 必読！組織マネジメントにおける、 「徳の力」を磨くための極意。有能な部下を集め、長所を生かし、大を成す「器」へ。 人を惹きつけるリーダーの絶対条件とは何か。 「あなたにどこまでもついていきたい」そう思われるリーダーとなるために。 チーム力が、格段に上がる！ 関羽、張飛、孔明など優れた人材に慕われ、現代でもファンの多い劉備玄徳。彼はなぜ、そこまで人の心をつかむのか。「リーダーの徳望」を公開。

2015年2月17日 収録

1. 徳の人・劉備玄徳にリーダー論を訊く
2. 創業スタート期に大切なこと
3. 「人を集め、生かせる」人の人格と能力とは
4. 孔明と劉備、その才と徳はどう作用したか
5. 組織に力を与える「絆」「諫言」「涙」とは
6. 曹操、孫権、それぞれの長所とは
7. 経営者に必要な、一見矛盾する「二つの面」
8. 現代日本に必要な「人材」の種類とは
9. 「志」はこの世の勝負を超えて
10. 孔子の徳とは違う「組織のリーダーとしての徳」

ご利用案内をお読みでないかたは こちらへ